「ちょ、ちょっと待って💦どういうこと？」
しかも内訳には、なんとハンコ代まで入ってるんです🤣
いやいや、ハンコってそんな高級品でしたっけ？
これ、どこの高級ブランドですか？
これ、ネットのお悩み相談で見かけた実話なんですが…
「別の会社に決まったので辞退しますと伝えたら、“制服代や靴代、研修費や印鑑代を合わせて合計3万円”を請求されました…」と。
いやいや…。
印鑑代って、会社がわざわざ買って用意してくれてたんですか😳？
私が初めて買ったハンコなんて980円。
駅前の文具屋でケース付き。
それが3万円に化けるなんて、まるでティファニーコラボかダイヤ付き特注モデル✨？
高級時計より大事にされてる感じすらしますよね。
払う必要あるの？💸
ここ、みんな一番気になりますよね。
結論から言うと「ほとんどの場合、払う必要はありません」。
理由はシンプル。
内定って、法律的には「もうすぐ契約だね」という状態に近いんですが、
承諾書や契約書を交わしてなければ、まだ契約がカッチリ成立していないことも多いんです。
つまり今回のケースは、例えるなら…
「デートしよう」と約束したくらいの段階👭
まだ指輪も婚姻届も出してないんです。
そこで「ウエディングドレス代払って！」と言われたら…
いやいや、それはちょっと💦ってなりますよね。
制服や研修費を払えって？👟📚
たしかに会社も準備しています。
制服買ったり、研修の資料を作ったり。
でもここで登場するのが労働基準法16条。
内容をわかりやすく言うと
「会社は、やめた人に違約金とか損害賠償を約束させちゃダメ！」
っていうルールです。
労働基準法第16条
使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、または損害賠償額を予定する契約をしてはならない。
要するに「ぼったくりキャンセル料は禁止」なんです。
恋愛で言えば「フラれたからデートのために買った服代返して」って迫る感じ。
いやぁ、クレジットカードの請求書を見たときより震えます😱
実際にあった事件📰
この話、嘘でも噂でもないんですよ、ホントにあった話です。
過去のある新聞の記事では、内定辞退者に「制服代など」を請求した会社が紹介さました。
結果はどうなったか？
世間から「それはおかしいでしょ！」と大ブーイング。
結局、会社は請求を取り下げました。
👉過去の報道より
例えるなら「勝手にラーメンを替え玉まで頼んで“はいどうぞ”と押しつける」みたいな話。
いや、さすがに食べきれませんよ🍜💦
メールは無視していいの？📩
これも気になるポイントですよね。
実際は「無視しても平気なケースが多い」です。
ただ、会社がしつこく連絡してくる可能性もあります。
そのときは「労働基準法16条に基づき、支払い義務はないと考えます」
と一言返しておけば安心です。
もし裁判になったとしても、会社が勝つ確率はほぼゼロ。
だって「印鑑代込み3万円！」を真顔で主張するんですよ？
裁判官も「それ…セレブ御用達ですか？」ってツッコミたくなるはずです🤣
まとめです！
内定辞退で費用を請求されることは確かにあります。
でも法律的には支払う義務はほぼありません。
大事なのは「法律はあなたの味方」だということ。
制服も靴もハンコも、会社が勝手に準備したもの。
あなたが払う筋合いはないんです。
恋愛でたとえるなら「ごめん、やっぱり他の人が好きになった」と伝えるようなもの。
気まずさは残りますが、相手のデート服代まで負担する義務はありませんよね。
だから安心してください。
3万円請求事件は怖い話じゃなく、むしろ飲み会で語れる鉄板ネタです🍻
「オレ、内定辞退でハンコ代込み3万って請求されたんだよ」
って言えば、場が一気に温まりますよ✌️
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