いやー、転職活動ってマジで疲れますよね！(>_<)
何社も受けてると、そりゃあ、中には「え？」って思うような面接官とか、信じられない会社の対応に出くわすことだって、ありますよ、絶対！
私も若い頃、某企業の面接で、明らかに話を聞いてないだろ！って感じの面接官に当たって、心の中で盛大に舌打ちした経験ありますもん。
そんな不快な体験、誰かに聞いてもらいたい！いっそのこと、全部ぶっちゃけて本にでも書いてやろうか！( *｀ω´) なんて、ふと思っちゃう人もいるかもしれませんね。
特に、理不尽なこととか、差別的な扱いを受けたりしたら、黙ってるなんて無理って気持ち、めちゃくちゃ分かります。
でもちょっと待ったーぁ。
その体験談、 出版しちゃうと、もしかしたら法的な問題に発展しちゃうかもしれないんですよ。
それが、名誉毀損 ってやつなんですけどね。
ズバリ結論、社名伏せても油断大敵！
結論から言っちゃいますけど、面接先の会社名とか、面接官の名前を伏せたとします。
それでも、具体的な 事実を書いて、それが原因でその会社とか、人の社会的な評価が下がっちゃうような内容だったら、名誉毀損になっちゃう可能性があるんですよ。
えええ、マジですか？ってマジです。
名誉毀損ってどんな罪？、３つのNGポイント
じゃあ、一体どんな場合に名誉毀損になっちゃうのか、もうちょっと詳しく見ていきましょうか。
名誉毀損が成立するためには、主に３つのポイントがあるんですよ。
その１：公然性（こうぜんせい）
これは、書いた内容が不特定多数の人の目に触れる可能性がある状態であること。
本を出版するってことは、まさにこれに当てはまりますよね。
ブログとかSNSで公開するのも同じです。
個人的な日記に書くだけなら、基本的には問題ないですけどね・・
その２：事実の摘示（じじつのてきし）
これは、具体的な事実を示すこと。
「〇〇社の面接官はひどい人だった！」だけじゃなくて、「〇〇社の面接で、私の容姿について侮辱的な発言をされた」みたいに、何があったのか具体的に書くことが、この「事実の摘示」にあたります。
しかも、書いた内容が本当かどうかは、実はあんまり関係ないんですよ！Σ(ﾟДﾟ)
嘘でも本当でも、名誉を傷つける可能性があればアウトなんです。
その３：名誉の毀損（めいよのきそん）
そして最後に、書かれた内容によって、その会社や人の社会的評価が下がってしまうこと。
例えば、「あの会社はパワハラ体質だ」「あの面接官はセクハラ発言をした」みたいなことを書くと、会社の評判はガタ落ちですよね。
これが「名誉の毀損」ってわけです。
会社名を伏せたとしても、「大手IT企業で」「〇〇業界の老舗企業で」みたいに書かれて、具体的な事実が示されてたら、読んだ人が「あ、もしかしてあの会社のことかな？」って特定できちゃうこと、ありますよね。
そうなると、やっぱり名誉毀損のリスクが出てくるんですよ。怖いですね〜😱
でもちょっと待って！名誉毀損にならないケースも！？
ただし！ 例外もあるんです。
それが、書いた内容が❶公共の利害に関する事実で、❷公益を図る目的があって、しかも❸その事実が真実である場合！
難しくなっちゃいましたけど、具体例を見ると「あぁなるほど」って思うはず。
例えば、ある会社が食品の偽装をしていた、とか、環境汚染を引き起こしていた、みたいな事実を知ったとします。
それを告発することで、消費者の安全を守ったり、環境保護につながったりするなら、それは「❶公共の利害に関する事実」で「❷公益を図る目的」があると言えるかもしれません。
もちろん、その内容が 「❸真実」であることが大前提ですけどね。
この場合は、たとえ会社名を具体的に挙げても、名誉毀損にならない可能性があるんです。
正義の告発！って感じですね！
具体例でさらに深掘り！覆面座談会は？
例えば、私が昔受けた「明らかに話を聞いてないだろ！」って面接官がいた会社について、本に書くとしたら…。
「都内の不動産系の某企業の面接で、終始携帯をいじっている面接官がいた」みたいな書き方だと、会社名は伏せています。
でも、読んだ人が「え、どこだろう？」って想像して、その会社の評判が下がる可能性もありますよね。
これは、やっぱり名誉毀損のリスクがあると言えるでしょう。
じゃあ、会社名を伏せて、複数の転職経験者が集まって「面接であった信じられない体験談」みたいな覆面座談会形式で本を書くのはどうなんでしょう？
一概には言えないですけど、あまりに 具体的にひどい体験談を語って、それが特定の会社を連想させるような内容だと、やっぱりアウトになる可能性もあるようです。
うーん、なかなか線引きが難しいですね…。
迷ったらプロに相談！弁護士のアドバイスが一番！
結局のところ、自分の書こうとしている内容が名誉毀損にあたるかどうかは、法律の専門家じゃないと判断が難しい場合が多いです。
だから、もし「ちょっとでも不安だな…」と思ったら、絶対に弁護士に相談してみることをおすすめします！
弁護士は、あなたの書こうとしている内容を 法的な視点からチェックして、適切なアドバイスをしてくれますよ。
まとめ
恨みはほどほどに、冷静な判断を！
面接で嫌な思いをしたのは本当に腹立たしいし、誰かに話したい気持ちもすごくよく分かります！
でも、勢いで出版しちゃうと、後々面倒なことになっちゃう可能性も決して低くはありません。
だから、もし面接体験を本にしたい！と思ったら、まずは法的なリスクをしっかり理解することが大切です。
会社名や個人名を伏せたとしても、書き方によっては名誉毀損になる可能性があることを忘れずに！
そして、少しでも不安を感じたら、迷わずプロの意見を聞いてくださいね！
ユーモアを交えつつ、面接の体験が誰かの役に立つよう、 安全な出版ができるといいですね！( ´ ▽ ` )ﾉ
